빌 그로스가 분석한 스타트업의 성공요소 5가지 1. 아이디어 2. 팀 3. 비지니스 모델 4. 펀딩 5. 타이밍

Transcript of "스타트업 성공의 가장 중요한 요소"
TED Talk Subtitles and Transcript: 빌 그로스는 많은 스타트업에 뛰어들었습니다. 그리고 그는 왜 몇몇은 성공하고 몇몇은 실패하는지 궁금해졌습니다. 그래서 그는 많은 회사들로부터 데이터를 모아서, 다섯 가지 중요한 요소를…
<스타트업이 거대기업으로 성장할 수 있었던 이유 10가지> 대부분의 성공한 스타트업이 공유하는 몇 가지 특징이 존재한다. 세계적 수준의 상품과 서비스를 제공하고 고객 중심 문화와 명확한 목표 지향적인 기업문화를 지니고 있다는 것이다. 또한 소비자나 전문가의 일상을 바꿀 수 있는 솔루션을 제공할 때 이들은 적극적으로 새로운 상품이나 서비스를 수용하며 이를 널리 전파하기도 한다. 출처 : 스타트업4(Startup4)(http://www.startup4.co.kr)

유니콘 기업을 통해 살펴본 성공 요인 10가지 - 스타트업4(Startup4)
스타트업 전문지 Enterpreneur는 기고를 통해 총 기업 가치 1,300억 달러 이상으로 성장한 10개 스타트업들을 분석해 이들로부터 배울 수 있는 교훈을 10가지로 정리했다. 칼럼은 기고한 딥 파텔(Deep Patel)은 ...
투자의 방향을 보면 미래를 알 수 있다. 2018년 스타트업의 투자 방향성과 규모는 어떻게 변하고 있는지 살펴보자!
![[스타트업 투자 동향] 2018년 상반기 벤처 투자계엔 어떤 일이 있었나? - 'Startup's Story Platform’](https://platum.kr/wp-content/uploads/2018/07/www-horz.jpg)
[스타트업 투자 동향] 2018년 상반기 벤처 투자계엔 어떤 일이 있었나? - 'Startup's Story Platform’
플래텀은 국내 스타트업계의 투자유치 및 동향에 대한 리포트를 발행하고 있습니다. 대상은 국내 스타트업(해외 서비스사 포함, 국내 VC의 해외투자 사례)으로 한정하며, 시기는 발표 일자 기준입니다. [6월 투자 유치 기업] ■ 6월 벤처 투자 총…
"취직하고 1년만에 퇴사하는 젊은이들, 과연 끈기가 없는 것 일까?" 회사원과 연관되는 단어들을 떠올려보자. 야근, 스트레스, 지루함, 월화수목금금금. 현재 한국사회에서 연상되는 회사원에 관한 단어들은 딱히 좋지만은 않은 것 같다. 하루에도 11시간 가량 업무에 치중하고, 친구들을 만날 시간 조차 없어졌으며, 혼자인 시간이 많아지는 게 익숙한 생활. 이러한 생활이 반복되다 지쳐 그만두면 수고했다는 말 대신 주위에서 돌아오는 말들은 "그렇게 끈기가 없어서 어떡할래?"이다. 회사에 취직한 젊은이들에게 물었다. 한국기업의 문제점이 무엇인지. 잦은 야근, 비효율적인 회의, 형식적이고 과도한 보고 등 업무 비효율이라는 상황에 60%의 회사원들이 동의했다. 과연 , 사회적 구조의 문제일까 개인의 성격의 문제일까? 같은 목표를 가지고 향해 나아가는 조직원들끼리 윈윈하는 방법은 없는 것일까? 뉴노멀 시대에 한국기업이 성장하려면 외적으로 규제혁파가 필요하지만, 내적으론 조직문화혁파 역시 절대적으로 필요하다.

한국의 기업문화, 장단점을 파헤친다 - 참여와혁신
저성장 시대, 소위 ‘뉴노멀(New Normal)‘은 한국 기업들에게는 낯선 모습이다. 지난 2008년 글로벌 경제위기에도 한국 기업들의 성장세는 지속됐지만, 2012년을 기점으로 국면은 달라졌다. 2014년에는 대기업/...